Neto Mello
Conversamos com Neto Mello, um profissional ímpar, com mais de 23 anos de experiencia no âmbito de gestão de pessoas, e este é um dos diálogos mais ricos apontado pelo Ricardo.
Ricardo – Ao olhar a sua carreira são mais de 23 anos de experiencia e trajetória ímpar, e olhando esta trajetória quais pontos o sr destaca como fundamentais para o seu sucesso profissional?
Neto Mello – posso destacar alguns pontos:
– Colocar em prática os valores morais aprendidos com meus pais, empatia, respeito, humildade e solidariedade;
– Não ter medo de arriscar, de recomeçar, de desviar a rota, acreditar que tudo é possível e somos capazes de fazer qualquer coisa;
– Estudar sempre, buscar novos conhecimentos e conteúdos diferentes, como por exemplo estudar engenharia e psicanálise, rsssss;
– Aproveitar todas as oportunidades que a vida nos proporciona, prestar atenção nos sinais da vida, aprender com os erros dos outros para não ter que aprender com os seus próprios erros;
– Refletir sobre todas as situações da vida, sobre como poderia fazer algo diferente do que fiz e qual seria o resultado, isso melhora a nossa capacidade em tomar decisões;
– Aprender com todas as pessoas, de todos os níveis, sempre há algo a aprender com alguém, nós precisamos uns dos outros;
Ricardo – Na escolha da carreira, o que te levou a seguir a trajetória na área de Recursos Humanos ? Foi um descoberta ao longo do tempo ou já era um sonho profissional ?
Neto Mello – Eu costumo dizer que o RH me escolheu, após 10 anos como gestor de áreas operacionais fui convidado a trabalhar na área de recursos humanos. Hoje faz 13 anos que atuo como gestor de RH, porém desde o início de carreira eu sempre soube que um dia eu faria essa transição, a minha primeira especialização após minha graduação em Engenharia foi em Gestão Recursos Humanos.
Ricardo – Para jovens que querem seguir a carreira em RH, qual seria o seu conselho?
Neto Mello – Além de tudo o que eu escrevi na primeira pergunta, é fundamental que este jovem tenha obstinação por servir. Que tenha interesse genuíno e paixão por cuidar de pessoas e processos. Que saiba que a área de Recursos Humanos pode e deve ser uma área estratégica e muito importante para qualquer empresa e assim sendo, este profissional deve buscar constante qualificação e conhecimento em todos os subsistemas que envolvem uma área de RH.
